🌱 Vzdělávání je jednou z mých cest

Vzdělávání pro svět, ve kterém chceme žít, nemusí být jen přísunem informací. Může být návratem k sobě, rozpomínáním se, objevováním vnitřního prostoru, kde vznikají ty nejcennější profesní kvality – autenticita, soucit, tvořivost, odvaha a zodpovědnost.

V prostředí rychlosti, tlaku a neustálých změn se vzdělávání často zužuje na to, co víme a co umíme. Ale co když to nejdůležitější, co přinášíme do své práce, není znalost, ale stav, ze kterého konáme?

Právě proto propojuji principy jógy, mindfulness, wellbeingu, kreativity a koučování s klasickým profesním vzděláváním. Ne odděleně, ale jako celistvou cestu návratu k přirozenosti, rovnováze a vnitřnímu vedení.

Přístupy, které prohlubují profesní i lidskou rovinu

To, co vkládám do vzdělávání, není jen metodika. Jsou to přístupy, které otevírají vnitřní prostor, propojují hlavu a srdce a pomáhají zůstat lidský i tam, kde je na nás kladen tlak. Věřím, že právě skrze tyto kvality může vzdělávání růst do hloubky i šířky.

🌀 jóga a techniky všímavosti pro stabilitu, přítomnost a dech jako kotvu
✏️ kreativní techniky pro nové úhly pohledu, hravost a uvolnění mysli
🌱 wellbeing a rovnováha mezi prací a životem pro laskavý vztah k sobě, práci se stresem a vyčerpáním
🔍 koučovací přístup a profesní orientace pro jasnost, smysl a vnitřní soulad
💡 nástroje pozitivní psychologie pro podporu silných stránek, odolnosti, prevenci vyhoření a vědomé práce se smyslem
🧭 dialog a společné učení se pro laskavý a bezpečný prostor, kde se učíme spolu i od sebe navzájem 

Nabídka workshopů

Pro koho je tento přístup (a kdo z něj nejvíce těží)

Tento přístup je vhodný pro lidi i organizace napříč ziskovým i neziskovým sektorem, kteří chtějí do své práce vnést víc přítomnosti, smyslu a lidskosti. Oceňují ho především profese, kde je důležitý kontakt, komunikace, péče, rozvoj a kultura spolupráce. Patří mezi ně kupříkladu

• firmy, které chtějí kultivovat lidské prostředí a skutečnou udržitelnost

• týmy, které se učí lépe spolupracovat

• jednotlivci, kteří cítí únavu z výkonu a hledají novou kvalitu

• HR a L&D specialisté, kteří chtějí vnést do firem novou kulturu

• ti, kdo pracují s lidmi, a vnímají, že péče o druhé začíná u laskavosti k sobě

Programy jsou vhodné pro organizace v oblasti vzdělávání, sociálních služeb, státní správy, zdravotnictví, kultury i podnikatelského sektoru, kde je klíčový živý kontakt mezi lidmi.